LIC. EN CREACION Y DESARROLLO DE EMPRESAS

OBJETIVO

Formar profesionistas competentes con una especial sensibilidad con el espíritu emprendedor y creativo, capaces de planear, crear, organizar y dirigir empresas, y  competencias necesarias para formular soluciones de planeación, control y ejecución de proyectos sustentados en la innovación.

 

AREA OCUPACIONAL

Empresario independiente

Micro, Pequeña o mediana empresa.

Sector Educativo.

Proyectos de innovación.

Camaras empresariales.

Industria Maquiladora.

Consultos y asesor independiente.

Investigación y desarrollo económico.

Sector Gobierno.

 

PERFIL DEL EGRESADO

  • Desarrollo de capacidades de organización y planificación.
  • Manejo de técnicas y herramientas de comunicación oral y escrita.
  • Habilidad para analizar, buscar e interpretar  información procedente de diversas fuentes.
  • Capacidad para la resolución de problemas.
  • Desarrollo de habilidades para la toma de decisiones.
  • Capacidad para analizar problemas y criterios profesionales basados en el manejo instrumentos técnicos.
  • Motivación y habilidades por la calidad y tenacidad en el trabajo.
  • Creatividad, iniciativa y espíritu emprendedor.
  • Habilidad para la fluidez en la comunicación.
  • Aplicación de herramientas y habilidades para el trabajo en equipo de manera interdisciplinaria.
  • Habilidad en las relaciones interpersonales.
  • Desarrolla capacidad de análisis y razonamiento crítico.
  • Compromiso ético en el trabajo.
  • Manejo de habilidades para la innovación y creatividad.
  • Iniciativa y espíritu emprendedor.
  • Habilidad para el desarrollo de modelos de negocios, crear valor de forma que la organización sea rentable.
  • Aplicación de conocimientos de liderazgo.
  • Motivación por la calidad.
  • Sensibilidad para los temas del medio ambiente y social.
  • Manejo de la capacidad hacia la investigación.
  • Habilidades para el  diseño y la gestión de proyectos.
  • Capacidad para el desarrollo de aspectos económico-empresariales.
  • Capacidad para el análisis y aplicación de técnicas y normatividad contable.
  • Capacidad para la elaboración e interpretación de información en las cuentas anuales.
  • Capacidad para el análisis de aspectos de política económica.
  • Habilidad para el análisis de los patrones de acción en los agentes económicos.
  • Habilidad para el análisis del comportamiento de los mercados.
  • Capacidad para el análisis del comportamiento empresarial a través del proceso administrativo.
  • Habilidad para la identificación y análisis de las áreas funcionales de una organización.
  • Habilidad para el diseño, desarrollo e implementación de estrategias empresariales tanto en el aspecto corporativo y competitivo.
  • Habilidades para el desarrollo de proyectos de inversión.
  • Capacidad para el diseño y desarrollo de un plan financiero.
  • Capacidad para la formulación de estrategias de inversión y financiamiento en una organización.
  • Capacidad para el análisis de objetivos, políticas y estrategias comerciales.
  • Manejo de técnicas de persuasión y ventas para el cierre de negocios.
  • Habilidades de comunicación comercial para el  éxito en las negociaciones.
  • Capacidad en el manejo de herramientas tecnológicas de información y comunicación en diversos aspectos de actuación.
  • Capacidad para administrar, aplicar técnicas  y tomar decisiones en materia de gestión del talento humano en una organización.
  • Habilidad en la implementación de modelos de desarrollo sustentable para una economía saludable, equidad social y calidad en el ambiente.

Capacidad de planificación a corto y largo plazo así como para la toma de decisiones informadas en base al uso de inteligencia competitiva.

 

REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN

 

1-Ficha de Inscripción.
2-Acta de nacimiento.
3-Certificado de estudios de secundaria.
4-Certificado de estudios de bachillerato.
5-Comprobante de tipo de sangre.
6- 4 fotografías tamaño credencial (blanco y negro).
7- CURP.
Los documentos del 2 al 7 deben presentarse en original y dos copias.



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